ヘイトコントロールをする人間は基本的に組織にいらない

ネガキャンは言わばデバフ、ヘイトコントロールは言わばターゲッティング

寝ても覚めてもターゲットが気になって仕方なくなり、あることないこと思いついた事を語りターゲットを「こきおろす」で高揚感を感じるだけが目的になっていく

「ちょっとした偶然」

「ちょっとした誤解」

「誰にでもある小さなミス」

「個性で片づけてかまわない範囲のターゲット特有の欠点」

こういうものこじつけ、ヘイトコントロールマンが鬼の首でも取ったように騒ぎ立てるのを放置するとさ

ヘイトコントロールマンに「擬似的な人事権」が産まれてしまい、組織はいつの間にかヘイトコントロールマンに全体をコントロールされていくことになる

例えばネガキャンマンの狡猾なネガキャンがその場に通ったとしても。それに感化されるのはどんぐりの背比べをしている、他人に優越感を持ちたい奴らだけだ

そういうのはどこにでもあるし、別に放置しとけばそのうちみんな飽きてデバフが消える

なんでってさ、そのうちネガキャンマンが嘘つきだとみんな気づくから。そしてどんぐりの背比べ帯で性格悪いもの同士で人間ランクのランキング争いしても虚しいからみんなあんまり熱が入らない

そのうちネガキャンマンが喚いてるのをみんなが（ハイハイソーデスねー）と暖かい目で見られるか無視されるかに収まる

だからネガキャンは様子を見ておけば収まるケースが多い

個人的な憎悪におけるヘイトコントロールにおける任意のターゲッティングの放置は組織的にかなり不味い

それはまるで人間関係の癌細胞だ

そしてモラル意識が高くて組織全体の事を考え、組織の「顔」として表に出して恥ずかしくない人材

そういう人材は組織の宝になる。探してもなかなか見つからないような組織を担っていく重要な存在

育てる価値がある存在と言い換えてもいい

組織にあんま必要ない人材同士ですったもんだやるなら組織にはあんま関係ない

理由つけてさ、ヘイトコントロールマンも悪人のレッテル貼られたマヌケもまとめて追放してしまえばいい

「他所でやってくださいねwww」

で2種類の癌細胞を除去成功

高い確率で鬱になり自主退職をしてしまう。そいつの人生に味噌もつくわな。さすがに自殺とかはそうそうないだろけど

おっちゃんお餅買ってくるわ。みんなおっちゃんの話聞いてくれないから