企業の解雇を完全自由にしたらどうなるの？

そしたら優秀でも最初の会社が忙しいときだけ使う有期雇用みたいに持っていくのでは？

例えば1年に2社から大手の機械のメンテナンスが来る会社を想像してくれ

くっそ難しくて頭が良くないとメンテナンスできず、1人でやるのは不可能。
最低でも20人必要

その仕事を受けたら1ヶ月で20人がその大手機械のメンテナンスに時間を取られる

報酬は1回五千万

そういう会社は20人を月40万で雇って、年間1億人件費で出ていく

あとは小口のメンテナンス仕事をして、チョコチョコ稼いでいく

そんな会社があったとしてさ

解雇が自由なら俺は全員解雇して
経歴が解雇でロクな仕事につけない人間を作り
5000万の仕事が入った時に連絡する
「ねぇ、忙しいから今の仕事辞めて60万出すから手伝って」

多分、他の企業にでてる人も解雇が簡単になればすぐに戻って来る

そうすれば1200万で5000万の仕事を受けられる

小口を全部断って大儲けできるが？

解雇されて次の会社でまた60万もらったり、
最初の会社で忙しくなった時に「また3ヶ月頼むわ」みたいな

雇用される側にとっては悪くならない？

ジジババ　何もしなくても940万転がり込む
若者　60万貰い解雇

ジジババ「すまんなぁ！半年に1回くらい仕事来てそれ以外は暇だからまた頼むわ！」

そして年金も毎月払い込めないから、多分受け取れず天引きされるだけされて
若者が年食ったら
「受給要件満たしてないからお前は0円ね！」
ってなる