男だけどアスペだから接客業無理だから新卒就活で事務の仕事希望したら。「事務の仕事に男は採用しない」って言われたが訴えたら勝てた？

男女雇用機会均等法あるよね？
Fラン文系だし内定取りやすいスーパー受けたときに「男の事務仕事はない。」って言われて、
別の会社で事務の募集で行ったら自分以外全員女性で「男性が来るのは想定外だった。」と言われた。

当時、就職板に書き込んだら、「それマジで言ったの？訴えたら勝てるぞ？」ってレスが来た。
2009年新卒の話だけど本当に訴えたら勝てたの？

14年前の話かよ

そんなトラブル(訴訟)起こして嬉しい？
弁護士儲けさせて嬉しい？

>>4
いや、自分は訴えるつもりなかったけど、そういうレスがあったから。

仮に弁護士連れて訴え採用されたとしてもすぐ移動されね？
雇ったあとどう使うかは会社の自由だし

>>5
ていうか、当時はアスペでコンプレックスすごかったから、「人と接することでお金をもらう仕事は無理。」だと思っていた。
営業だのに回されても不可能でしょ。

ちゃんと証拠があったらいけたんじゃない
まあ就活時にそんなことやってる暇ないだろうけど

スーパーを取引先に持ってるけど
レジなんかはさ、普通は女で構成するよね
男をアクセントでどう取り入れるか、みたいなとこ感じる
チームをどういう構成にするかってのを雇う人は考えるし
「男性が来るのは想定外だった」ってのは正直そうなんだろうけど
女社会にこの男入れてプラスになるなと判断されれば雇われてたかもしれないワケ

>>8
別のスーパーでバイト(品出し)していたけど、店長も副店長も男だったぞ。
>>9
単に事務仕事が得意か下手かじゃないの？それ言うなら知能が高いアスペが公務員とか研究職に就くのがダメってことにならない？

>>10
女性管理職が少ないとでもいいたいの？
君の主張が読めない

>>11
女性の仕事・男性の仕事なんて無いでしょ。
もし自分がアスペなのに商社しか選択肢がなかったら営業に回されるけど、不可能な仕事だし。

>>13
女性の多い職場、男性ばっかりの職場があるってのは把握出来てる？

>>16
多かろうが少なかろうが、男女で採用差別しちゃダメなのが男女雇用機会均等法でしょ？

>>17
差別は禁じられてるが区別はするぞ

>>18
じゃあ口に出したのはアウトじゃないの？

>>19
わからない奴がいるからな

>>20
アスペはこれがわからないんだろな

>>23
更に言えばどうしても入りたいなら雇う側に自分を雇うメリットを説明しなきゃなのにこいつはそういう発想がない
だから断られる

女性の仕事を男が奪うのは女性差別なのであなたの負けです

暗黙の了解がわからないのってアスペだから？

男の事務って総合職か管理職か専門職だぞ

訴えたら勝てそうだけど裁判費用のほうが高そう

定期的にこのスレ立つネ！

男にも女にも採用に有利な職種があるんだから均等なんだよ
その職場だけで全てを語ろうとするな

アスペって言われた事も出来ないのに能動的に動けなきゃ男の事務職は勤まらない

海外だったら懲罰的損害賠償とかいって高い賠償金とかを要求できる場合もあるけど
日本にはそういうのがないみたいだから裁判費用ペイ出来るかどうかって感じだね