- なお、行政書士持ちのためクビにするにしても厄介な模様
ちな中学生の息子がおる50↑のおばさんや
6連休のお盆休み満喫したあとにこれはほんま草や - >>1
退職コースやろ - 中学生で50って高齢出産すぎやろ
- >>3
いうほどか？
50ちょうどくらいなら30後半で出産って感じやし今どき普通やないか？ - >>8
いや普通19ぐらいで結婚やろ
わいの母親19やぞ - >>8
無駄すぎやろ時間の
子供育てたほうがいい - >>8
30後半なんて羊水腐ってるで - >>8
ニートに今の常識は通じないで - なんせ厄介なん？
- 現代って従業員を雇うのリスク多すぎるよ
- 派遣でいいやろ
- それってそっから退職届で
もう一度も出社せずの退職って流れちゃう？
俺はそれで辞めたぞ - 無能か病気持ちが7割くらいの社会だよな今って
- よっぽどじゃないと解雇はできんやろ
適応障害っても言ってしまえば病気なんだから - 1日2日で適応障害で休むようになったってならともかく2、3ヶ月働いて休職ってそのオバサンだけに限ったリスクちゃうやん
むしろ職場環境のことや採用経緯を突っ込まれて訴えられたら負ける可能性のほうが高いわ - 弊部は心の病で1年以上休職中だった女が最近出産休暇に切り替わったわ
お前仕事を他の社員に押し付けといて、自分は旦那と中出しセクロス決めてたのかよ - >>15
育児休暇はさすがに取らんやろ - 正社員の福利厚生って滅茶苦茶やからね
うちにも2年鬱病で休職してた奴がいる - 実際1ヶ月半休職して復帰もしくは休職期間延長とかあるんか…？
同じ部署何やが、可能ならそのままやめてほしいん - >>18
どっちもありまーす - >>18
そのまま辞めるやろ - >>18
はっきり言って平気で休職できるやつなんて余裕でちょっと働いては休職を繰り返すぞ
労働してる期間は休暇のチャージタイムくらいの認識のやつもおる - 面接のときは普通やったんか
- ワイ休職経験者高みの見物
- ワイの会社に数ヶ月働いて休職して2年休んで部署異動復帰を3回くらい繰り返してるやつおるわ
- ワイ管理職として今年入ったけど、年上の部下の女に詰められすぎてどうしたらいいかわかんなくて、仕事行くと目眩してなにやったらいいのかもわかんなくなって
頼れるGeminiに聞いたら心療内科行けってことだから行ったら、適応障害言われたわ。
休職してるけど、戻れる気しない - >>27
女で草 - >>27
弱すぎて草
そもそも管理職向いてないやろ - それ給料なんぼなんや
無能やけど何があっても出社するワイが行きたい - わいの会社にうつで傷病手当貰いきる→復帰してしばらく働く→また貰えるようになったら2回目の傷病手当に入るって無敵のやつおるわ
- 女相手で年上の部下って
対処どうすりゃいいの？
なにしてもパワハラじゃん - >>31
別に珍しいことじゃなくね？
昔から出世するのは男だったんだし今までどおりやろ - 傷病手当金満額貰って退職やね
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