上場企業「おじさん管理職に電気流して生理痛体験って必要？🤔」研修見直しの動き。

｢おじさん管理職に電気流して生理痛体験｣は時間と金の無駄…東京都女性活躍政策のズレ

おじさん管理職に電気を流す
12月17日、「事業者の責務として女性特有の健康課題への配慮を定める」東京都女性活躍推進条例案が、都民ファーストの会、自民党などの賛成多数で成立した。

条例案には「性別による無意識の思い込みの解消」への協力や、事業者の責務として女性特有の健康課題への配慮を定めるなど、都道府県単位では全国初の内容となる。

ところが、この“画期的”な女性活躍推進条例案が不評なのだ。

女性の健康課題に理解を深めるとして、男性への生理痛体験会（参加者の下腹部に筋電気刺激の電極を装着して電気を流し、子宮の収縮による痛みを再現するイベント）が、男子校の海陽学園や三菱商事などで行われている。

生理痛体験をした社員の感想

参加した企業からは『実際に体験することで、より配慮する気持ちが持てるようになった』といったような声もあがっていたが、
当の女性からは「生理痛特有の痛みをどこまで再現できるのか」「毎月数日間続くことのつらさや、吐き気・眠気、精神的な負担を完全に再現することは困難」といった意見や、
「そこまでして分かってもらおうとは思わない」「女性側も求めていない」といった声もあがっている。

https://president.jp/articles/-/107001?page=1

誰が検証したんだか

女も男の辛さ理解するために髪剃ってスダレ剥げやってみろや

あほしかいない

日本の男性差別がいかに酷いかの証左だよ