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｢女性のほうが優秀｣と言われるのはナゼ？
「ガチに評価したら、内定が全員女性になってしまう。男性の評価にゲタをはかせて男女比を調整しています」
ボクはランジェリーブランド、スポーツブランドと女性が主役の外資系企業で女性との仕事の仕方を鍛えられてきました。そんな環境での経験からわかったことがあります。それは――、
同じ条件で「よ～いドン！」で男女が競ったら、女性のほうが仕事がデキるということです。
https://toyokeizai.net/articles/-/67610
- 弱男どーすんのこれ
- コミュ力ないジャップオスが多すぎる
- どうぞどうぞ。ゲタ外して採用すりゃええでしょ。
- そんなん環境によっていかようにも変わりそうなのにそもそも比べることに意味あるのか
- 男は一ヶ月400時間くらいいける
女は生理もあるし体力ないし250時間くらいしか使えない
この差はデカい - 下駄履かせる必要ある？
- >>7
履いてたら走りづらい - わりとそうかもな
歳が同じなら子どものころは女のほうが賢かった気がする - 接客とかならまだしも営業とかになると体力でマイナスでは
- >>9
保険とか不動産とかB2Cは女営業の方が多い - >>10
♂の営業しつこいしな - >>10
男女間でノウハウの共有出来ないからな気がするけどな。
似たような業種で活躍したときは部下を使ったハニートラップまで仕掛けてきたし女性が活躍する現場って女性が足を引っ張ってくる現場でもある。 - マルチタスク能力か
- そのよーいどんを屏風から出してくれ
- 女は結局きついこと言うと泣き言いうからうちの会社は一周回って男が良いになったけどなあ
- 女って下駄履いてるよな
- ランジェリーブランドね
そうね
- 無能のバカが言ってそう
- 人事の言う事だからね、
- じゃあ全員女雇って良いぞ
舐めたことぬかしてると56すぞｗ
どうせ兵役漏れする遺伝子の分際でｗ - そりゃ女は仕事せずとも生きるすべがあるから必然的に仕事してる女はできる女しか残ってない
- 女だけの会社作って経済に貢献してくれ
- 普通に女とか雇いたいわけないし
- >>1
じゃあグダグダ言わずにそうすれば良いじゃん
で終わる話だから早く立証しろよ - 人事とかいう明確なスキルも具体的な資格もない職種についてるだけはあるわな
- ランジェリーで勝てる自信ないわ🥺
- 10年前の記事だけどこういうのも安倍の女性SHINEに合わせて作られた神話だったのがバレちゃったからな
- 実際奴隷みたいに働かせるなら女の方が向いてんだよなムダにストレス耐性高いから
- 優秀であっても例えばこの仕事は嫌だ、あの人と仕事したくない等々が多くて調整が大変なイメージ
偏見と言われればその通りだけど実体験ベースだと - こうやって逆張りしないと注目されないのって悲しい
- それなら日本のある大学には既に下駄を履いてる女に更に下駄を履かせてるところがあることになるけど？
- 内部派閥作るからやべーやろ
- そういうのは商品には魅力がなくて色恋営業で売ってるからだろ
- 56すぞ雑魚が
- ＞よ～いドン！
これ聞いただけでジジイの戯言だってわかり申した
- 女は結婚出産ですぐ辞めるから使えない
一流企業人事「"よ～いドン"で競ったら女性のほうが優秀。男女比率おかしくなるから男にゲタ履かせてる」
嫌儲
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