労働基準法ってちゃんと全部守ってる会社って少数派な気がするけどさ

1 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:53:14.058 ID:++T4BFne0

流石に休憩時間に関してはどこも守ってると思ってたんよ、今日までは。
具体的には6時間を超える労働時間で45分、8時間を超える労働時間は60分の休憩がいるって部分。
日雇いの仕事先の社員がそれ知らなくて説明しても？？？状態だったんだけどやばくね？
お前らが働いたことのある所でそんな所あった？

2 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:54:18.191 ID:MRxEL5Qn0

日本人の半数以上が法治という概念が理解できてないから仕方ないね

5 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:55:57.154 ID:++T4BFne0

>>2
人を使う側の人間が知らないのはやばくね？会社が。
そこの仕事全部終えたら労基にチクる予定。
タイムカードとかでたぶん証拠全部残ってるだろうからどうなるのか楽しみだわ。

3 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:54:49.867 ID:PVwY+6rv0

そいつに労務の知識がねーだけだろ
上はうまくやってるよ

4 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:55:19.343 ID:MRxEL5Qn0

日雇いなら気にせずどんどん労基に報告できるね

8 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:58:10.349 ID:++T4BFne0

>>3
タイムカードも改竄してるってことか？
それもやばいと思うが。

>>4
うむ。
後でこうなったみたいなのは労基からフィードバックはしてもらえないと思うからニュースにならんと事の顛末がわからんのが残念だ

13 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:01:06.402 ID:PVwY+6rv0

>>8
改竄は簡単にできないからそれはないと思うが
休憩行くのにタイムカード押す必要があって管理職がその認識ならやばいと思う
それかお前の話し方が悪くて伝わってないが故の？？だったのか

17 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:03:58.645 ID:++T4BFne0

>>11
ある程度までは会社を守るために目を瞑るからなあ。
着替えを休憩時間にカウントしない会社は腐るほどあるし。

>>13
いや小休憩しかさせない所なんだが伝わるも伝わらないもねえだろ

6 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:57:01.260 ID:MRxEL5Qn0

日本人の4割が労働基準法とか就業規則を読んでも理解できないから仕方ないね

7 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:57:08.267 ID:MlcGxlx40

何でもそうじゃん
道路交通法だって完全には守ってねえじゃん
ってか、法定速度以下で走ってる方が珍しいじゃん

10 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:59:27.174 ID:++T4BFne0

>>6
アホ過ぎて笑えない

>>7
休憩時間はどこも守ってるって事はここは大事な所なんじゃないのかな？
ここもなぁなぁで済まされる些末な事なのだろうか？

14 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:01:16.482 ID:MlcGxlx40

>>10
まあお金（時給）に直接的に関わってくるところだからな

9 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 19:58:25.407 ID:MRxEL5Qn0

日本人の殆どが労働基準監督官に逮捕権があるって知らないから仕方ないね

12 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:00:50.104 ID:++T4BFne0

>>9
労基も小さい事なら見逃すけど休憩時間はどうなのかな？
タイムカード等で証拠残ってるし労基の判断が気になる。

11 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:00:35.043 ID:MRxEL5Qn0

正直、日本では労働基準監督所と公正取引委員会を大幅増員するのが労働者の賃金を上昇させる手段として有効だと思うの

15 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:01:22.626 ID:itzxcDh00

随分世間知らずな1だな

16 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:02:30.883 ID:uuGc6B7T0

そんな会社、鴨じゃん
画像、動画、録音なんかですべて記録を残しておいて退社するとき一気に請求だろ

18 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:07:34.987 ID:++T4BFne0

>>14
だよなあ。

>>15
今まで結構たくさんの会社に行ってんだけど45分、60分のルールを守らない所なんてなかったんだけど？
中小でさえ守るぞ？

>>16
長期雇用じゃなくて単発バイト数回だけどな。

19 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:10:06.710 ID:itzxcDh00

>>18
お前の世間知らずを晒すだけのスレになってるよ恥ずかしいよお前

20 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:10:57.708 ID:++T4BFne0

>>19
これ普通なの？衝撃なんだけど。

21 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:12:11.323 ID:MRxEL5Qn0

ID:itzxcDh00の言うところの「世間」を破壊するのが>>1のような稀人の役割

というは古代から変わってないね

22 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:13:04.381 ID:M6SrmOd/0

ガチガチに守ってる

23 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:13:40.715 ID:itzxcDh00

友達もいない奴は本当に世間知らずだな

24 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:17:56.192 ID:++T4BFne0

>>21
俺は何者なんだよ！

>>22
だよな。

>>23
とりあえずお前の働いてる職場がドブラックなのはわかった。

26 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:19:20.876 ID:itzxcDh00

>>24
？
なんで俺の職場がブラックだと思った？

27 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:19:33.169 ID:MRxEL5Qn0

>>24
その組織の属さず外から来訪するもの、ということで日雇いはその立場となる

29 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:20:55.909 ID:++T4BFne0

>>26
自分で考えてくれる？
わからないならパパかママに聞け。

>>27
把握。

31 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:25:40.462 ID:H354F6Ok0

>>29
お前、なんか視野が狭すぎるな
ほんとに社会人か？

32 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:27:54.673 ID:++T4BFne0

>>31
フルタイムの求人なんかでも休憩45分取らせない所なんて見た事ないけど？
求人なんてそれこそ腐るほど見てるけど休憩時間守ってない所なんてないぞ？
お前目ん玉ついてんのか？

28 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:20:25.507 ID:MRxEL5Qn0

>>23
自己紹介、乙

30 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:24:23.668 ID:++T4BFne0

>>28
友達自体はいるんじゃないか？
ただ質がアレなだけで。

25 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2025/08/25(月) 20:18:14.565 ID:MRxEL5Qn0

さあバカのレッテル貼りがはじまりました
生暖かく見守りましょう