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30代男性
・部下女性に業務上の質問をすると舌打ちされる
・部下女性が作成した資料について質問すると「覚えてません」と不機嫌対応
・廊下ですれ違うと顔をプイッ と背けられる
・男性は部下女性の“不機嫌ハラスメント”を上司に相談
→上司は「注意しといたよ」と言うだけで特に部下女性に変化はなし
・その後も不機嫌ハラスメントは続き、男性は動悸や味覚障害を伴う適応障害を発症し休職
・男性は部下女性をハラスメントで提訴（※弁護士の代わりにAIを使って本人訴訟）
・部下女性が3万円を払って和解するも、裁判後、部下女性は部署異動となっただけで表立った処分はなし
https://mainichi.jp/articles/20251128/k00/00m/040/059000c
- 男はイージー
- AI本人訴訟
ついに始まったな
非弁行為で追求できないねぇ - フェルンが不機嫌で他人をコントロールするデブという指摘を読んで以来、
不機嫌で他人をコントロールするデブの女上司のことがフラッシュバックしてフリーレン見れなくなった - やるやん
個人でここまで戦えるようになったか - 訴状をAIで作っただけだろ
肝心の証拠調べの口頭弁論はPC使えないしな - 気弱すぎん？
- 録音ｗ隠し録りかよｗ
男のくせに気持ち悪いｗ - 完全に逆パワハラだなｗ
- 泣いたりしてコントロールしようとする女もいるからな
- お咎めなしの異動ってあんの
- あー地方自治体職員ならいかにもな事案やね
こういう女がやりたい放題するのはまかり通るけど真面目に働く奴が割を食う
組織は形だけのパワハラセクハラにはうるさいけどこういう問題職員は放置する - 部下の女に舐められるとかｗ
- 普通に評価落とせばよかったのでは？
気が弱すぎてナメられたのかな - 処分ないことに疑問持つかもしれんが
公務員の罰則規定に反してないから処分できないんだわ
公務員はこれを逆手にとっていくらでも嫌がらせができるんだわ - とは言えコソコソ録音したり女々しくて草
しかし休職するほどのことか？ - >>18
報復するために診断書と休職というオプションを選んだのでは
普通に弱い人かもしれんけどわざわざ裁判沙汰にするのはその上の顔色も考えるとなかなかできないし - 実際に職場でそんな女いたな
上司が気に入らなかったらしく人事部とかに陳情メール入れまくったりしてた
上司は精神的に参ってどっか別部署に行ったけど女は別の御局とバトって退職した - 女に舐められたら男のプライドが廃れるからな
こうやってどんどん裁判すればいいんだよ
もっとみんなスナック感覚で裁判していこう - モンスターみたいな女って普通にいるからな
腫物触るみたいに上司が部下の女にペコペコするのはあるあるだわ - 隙見せたらトコトンまで来る奴いるからな
職場で安目売る時は相手を見極めろよ - いるよねこういうちょっとしたことでブリブリ言う女
- こんな事して陰で笑われないの？
あの人ガチでヤバくて草案件じゃないの？ - 部下にハラスメントって通らんはずやけどな
なぜなら懲戒権を行使すればええから特殊な権力関係とかあれば別だけど
- こんなナメ腐ったやつは、人目のつかない場所に呼び出して、開幕ゴミ箱やら椅子でも蹴り飛ばして威嚇、大声で怒鳴ればいいよ
立場が上なら負けんなよ - >>27
パワハラになるやん… - ま●こがいるとろくな職場にならんね。
- どうすれば採用する前に見抜けるのよ
- 殴ったらええねんで済めばええけどな
女性強いからな
30代男性、部下女性の不機嫌ハラスメントで休職 → AIで本人訴訟
嫌儲
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