中小企業社長「え？育休産休してる女性に金を払わないといけないんですか？労働力になってないんだけど…」

1 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:30:01.24 ID:tLDEffxd0: 可哀想……

ニュー速(嫌儲)
https://greta.5ch.net/poverty/
4 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:32:05.35 ID:dbUU1pCw0: 賃金は労働力の対価じゃなくて労働力再生産コストの日割だから
5 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:32:18.48 ID:BANsbRc/0: いや払ってねえだろ
6 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:32:23.60 ID:sMVdCOub0: え？この前復帰したと思ったらもう退職するんですか…？
16 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:35:22.33 ID:U7C9bIZz0: >>6
復帰せずにそのまま退職するやつもいるから…
7 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:33:04.09 ID:2QppO6sW0: >>1
払ってないが🥺
8 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:33:06.55 ID:lnuYGoRu0: 払わなくて済むように社労士に相談しよう
9 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:33:08.06 ID:Fq6uY6Or0: 現実問題として5人しかいない企業が1年間来ない奴に金払えるわけがない
うちは最大二年間育休とれるけど
11 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:33:45.32 ID:NT8To+YsM: 国から補助金とかでないの？
15 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:35:18.90 ID:2QppO6sW0: >>11
会社は育休中の社員にお金1円も払わないけど
むしろ育休取らせると補助金貰えるから
会社としては得しかない
34 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:45:16.46 ID:Zl3T0nlh0: >>15
しわ寄せが来るのは仕事振られる他の社員か
37 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:46:34.92 ID:8qjS+MOEa: >>34
そういうところから分断がはじまるのよな
12 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:34:19.06 ID:aL9QpSiy0: たまにマジで勘違いしてるやついるよね
13 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:34:55.49 ID:/pIuSJ8O0: 女を雇わないor雇うとき出産しないことを確約させるくらいジャップ企業なら常識だよね
14 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:34:57.03 ID:9I41wHZ+0: 昔は結婚すればさっさとやめてくれたけど
今の時代マンさんを雇うのはリスクしかない
17 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:37:15.25 ID:b91JXwZe0: 採用ガチャ外れちゃったね
18 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:38:12.34 ID:lyC2wQkW0: お前らこの案件に関しては日頃バカにしてる経営者目線な労働者になってるよな
20 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:38:59.65 ID:oBQ7rW130: >>18
まんさんの分の肩代わりさせられるのは労働者じゃん
31 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:43:16.88 ID:cXh5xsGC0: >>18
お前はどうなの？
42 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:49:22.61 ID:+AqMjGzZ0: >>18
そりゃ仕事押し付けられるからな
43 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:50:47.29 ID:culeXo5f0: >>18
だってしわ寄せがかかる当事者だし
48 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:53:24.74 ID:mCF7JWeb0: >>18
これに付いたレス見てもわかるが

そういう仕組みにした新自由主義のゴミ叩かず
同じ労働者たたいてるのがガチで馬鹿しかいないのがわかるからな
19 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:38:36.95 ID:J2fl+YdA0: 問題は産休育休後
5人の会社で人員数管理できないとか地獄
21 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:39:16.74 ID:mCF7JWeb0: 専業主婦の時点では資本から還元されてた
それを自民党公明党維新のよう新自由主義が潰していったんだよ
本来育児休暇含め資本側が全額負担するのが当然

育児休暇のコストぐらいでガタガダ抜かすなよ資本側
22 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:39:20.33 ID:+md1/mrF0: そんなに欲しけりゃ大企業行けばいいのに
23 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:39:26.14 ID:J2fl+YdA0: ①育休中は新しい社員を雇えない（育休中の社員の復帰後6人の給料払うのは無理）
②育休してる社員が復帰直後に「やっぱ仕事辞めます」→阿鼻叫喚
③育休してる社員が復帰後に不定期にしばしばお休み→阿鼻叫喚
24 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:40:25.02 ID:oBQ7rW130: >>23
この人員補充出来ないのも辛いよな
40 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:48:39.62 ID:TkDYxCWW0: >>23
6人分の仕事を用意すりゃいいんじゃね？
25 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:41:12.03 ID:BANsbRc/0: 採用、妊娠出産妊娠出産、退職

みたいので賞味どんだけ働いてんだろう？みたいな人はいる
退職して何やってんだろうね
29 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:42:15.61 ID:C49FmZ+w0: >>25
中出しし過ぎだろ
49 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:53:32.36 ID:KRaUNhso0: >>29
計画的に年子作って休み続ける人が複数いたなあ
26 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:41:47.10 ID:C49FmZ+w0: 俺の勤務先は結婚してる女多いけど、子どもいるのは少数派だわ
28 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:42:00.52 ID:NaNLSoGL0: 都合良く会社に必要な一定期間だけの契約で働いてくれる人なんてそうそうおらんしな
32 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:43:20.99 ID:Ix67Tb9V0: バイトくん「え？育休産休してる女性に金を払わないといけないんですか？」

育休は、子が1歳になるまで夫婦のどちらも取れる。育休開始から半年間は、普段の賃金の67%（7カ月目以降は50%）の給付金が、雇用保険の「育児休業給付事業」から払われる。原資は会社と労働者が折半で払う保険料で、一部を税金で補っている。

1週間の所定労働時間が20時間以上で、かつ31日以上の雇用期間があるアルバイト（学生以外）の場合、雇用保険に加入しなければいけません。
33 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:43:57.30 ID:gKeNDpl00: 産休は雇用保険が出るんじゃ？
36 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:46:10.57 ID:HTAULgKc0: 国が金出すから普通こんなこと言わんわ
人員調整が面倒やから休むなならまだ分かるけど
つうかそれも知らんバカがおるんやな
38 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:48:13.02 ID:51Mkc0tE0: いや一部の助成金以外は国に金出させるとマークされるから渋るぞ
労災隠しも遠因はこれ
39 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:48:33.65 ID:syS/xipm0: 育休は男でも取れるやん
41 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:48:47.10 ID:gcG/uMuo0: 入社1ヶ月で育休…復帰1ヶ月で育休…また復帰1ヶ月で育休…今度は復帰直後に産後鬱…2年間出社無しで給料払い続けてそのまま退職
44 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:51:01.27 ID:MlgW/ce90: 休業中の補償は保険組合が出してんじゃないの？
45 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:51:06.16 ID:086tDD3s0: 妊娠したら退職じゃないの？
寿退社でしょうよ
47 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:52:51.10 ID:B+qwTcDY0: 国が出せば良いんだよ
50 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます投稿日時:2024/04/20(土) 10:54:37.67 ID:R/77/J2IM: 育休の評判悪いのは人員増やさずに他の社員にしわ寄せするからだろ
そういう会社を潰すよう法改正すりゃいいけど薄汚い社会の癌の経団連が発狂する