ナミブ砂漠が電通案件ってマジなん？ 何かさっきも「池の水全部抜いてみた」とかやっていたし。チャットの管理もジャップだし

従業員こそ最重要のステークホルダー。電通デジタル副社長・後藤好孝氏×夫馬賢治氏が語るダイバーシティ経営
https://www.businessinsider.jp/post-248150

国籍やジェンダー、キャリアなど多種多様な人材を擁する電通デジタル。
同社の組織が持つダイバーシティは、社員一人ひとりの働き甲斐や働きやすさ、そして会社の成長にどのようにつながっているのか。
同社取締役副社長執行役員の後藤好孝氏と、サステナビリティ経営に詳しいニューラル代表取締役CEO夫馬賢治氏に、
ダイバーシティ組織の可能性について語り合ってもらった。