転職ジャップ社員｢おはようございます！｣俺上司｢ﾁﾗｯ…ｯｽ｣２日目転職社員｢…｣俺｢あれっ？挨拶ないんだw｣

この2021年の夏、働く人の半数近くが退職について考えたといい、実際に実行に移した人も多かった。オフィスでのフルタイム勤務に戻りたくないという人、別の生き方をしたい人、あるいは完全に燃え尽きてしまった人もいた。 コロナ禍のリモートワークは、退職する人々に多くの苦悩と課題をもたらしている こうした人々が職場から去ったことで雇用市場には空きが生まれ、企業はその穴を埋めようと悪戦苦闘している。ところが、「大退職時代（Great Resignation）」という言葉の生みの親である学者は、元の仕事を取り戻そうとして押し寄せる「ブーメラン社員」たちによって、空席はすぐに埋まるだろうと予想する。 「すぐにそうなるはずです。パンデミック後に自分は何をしたいのか、人間の自然な感情として誰もがその答えを探ろうとしています。いろいろ試してみたいと思う人はたくさんいますが、それが正しいことなのか迷っている人も大勢いるのです」と、テキサスA&M大学准教授で経営学を専門とするアンソニー・クロッツは言う。「そして、こうした人々はある時点で気づくはずです。『ひと休みできて本当によかった。でも、そろそろ仕事に戻ることにしよう』とね」
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