地方「助けて！進学で都会に行って男女平等の味を知った女子が地元に帰ってこないの！伝統的な男尊女卑を守ってるのに一体なぜ。。。？

都会に出る女性、地方に残る男性　男女差くっきり　「女性流出ストップ」に地方動く｜NIKKEI STYLE
https://style.nikkei.com/article/DGXMZO74848190X10C21A8000000/

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地方にとどまる男性が増える一方で、女性の都市志向には変化がないからです。男女比の不均衡は未婚化を進め、少子化が加速します。人口減対策のため、女性が魅力を感じるまちづくりに取り組む地方自治体も登場しています。

気がつくと、若い女性たちが、まちからすーっといなくなっていました――。兵庫県豊岡市が今年3月にまとめた「ジェンダーギャップ解消戦略」の書き出しです。どうすれば若い女性が豊岡市に住みたいと思ってもらえるか。企業や家庭、地域、学校などで今後10年で取り組む課題を挙げています。

人口減にあえぐ市は17年に若い女性の動向に着目しました。15年国勢調査を基に、10代で転出した人が20代でどのくらい戻ったかを調べると、男性は2人に1人だったのに対し、女性は4人に1人だけでした。「大学進学などで市外に出るのは仕方ない。でも卒業後に戻ってくる大半が男性では未婚率が上がる」（ジェンダーギャップ対策室）と危機感を訴えます。

富山県南砺市は3月にフォーラム「女性が戻りたい、働きたい南砺市になるために」を開きました。UIターンを促す事業はこれまでも実施してきましたが、若い女性に焦点を当てるのは初めてです。地域住民や地元企業の経営者らが話し合い、「男性は家事・育児をしない」「職場でも女性は補助的な仕事しかさせてもらえない」といった女性流出の要因が挙がりました。市担当者は「若い女性が魅力を感じるような職場・地域づくりを進める」と意気込みます。

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仮に給料が東京より少し高くて女性に対する手当てが行き届いてる田舎があったとして、そこに戻ってくるのは東京で輝けないブスやくたびれたオバサンがほとんどで、どうこう出来る問題じゃない