ジャップ病棟２４時、院内でコロナクラスターが発生するも病院長が｢誇りを持て！｣と看護師を叱咤激励、更に感染拡大へwww

パンデミック（世界的大流行）から約一年が過ぎようといういま、新型コロナウイルスの治療に携わる人々をめぐる状況は現在、どうなっているのか。2020年の緊急事態宣言時には、皆で医療従事者へ感謝の気持ちをあらわそうという気運が高まり支援への関心も高かったが、2度目の今、対策はすすんでいるのか。ライターの森鷹久氏が、医療従事者の誇りと重圧に押しつぶされそうになっている現場の声をレポートする。
https://news.yahoo.co.jp/articles/0afe3ac8662436d3af9d255c21127efcf1830245

「昨年、旭川の病院でクラスターが発生した時、マスコミも国も大騒ぎしましたよね。その後、収束したそうですが、地方の病院では今、同じようなことが起きているのに誰も見向きもしてくれません」

　こう話すのは、西日本にある総合病院勤務の看護師・横田麻里さん（仮名・30代）。外科病棟に勤務していたが、病院がコロナ患者を受け入れ始めたところ、院内でクラスターが発生。看護師不足に陥り、感染症対策の知識が浅い横田さんも「コロナ病棟」に半ば無理矢理異動させられた。

「病院なので、それなりの感染対策は取っていたと思います。しかし、昨年の秋頃からコロナ患者数が急増し、入院患者にも重症者が目立ち始めると、急に目が回るような忙しさになりました。休みは週一、日勤だと朝7時から夜の9時まで病院にいて、食事も取れない。みんな疲弊し、少し体調が悪くとも出勤しないといけない、そんな空気だったんです」（横田さん）

　同僚に聞いたところによると、クラスターが発生して以降も、病院内の数カ所を業者が消毒しただけで、それ以外は通常通りに運営されていたという。ただ、その時点で従事できるスタッフは全体の半分ほどまでに減っていた。残ったスタッフたちは近くの民宿に宿泊するなどし、休みはほぼなし、睡眠時間が1日3時間ほどという過酷な状況下で働き、なんとか「病院崩壊」させぬよう、乗り切ったのだという。

「院長や夫人、経営者たちは、今いる看護師にわずか十数万円の一時金だけ握らせて、倒れるまで働かせようとしている。実際にはやめていく人もいて人不足のため、こっそりコロナ患者のいない病院の看護師の引き抜きも行っています。私の看護学校時代の同級生は、夏までの契約で、私たちの倍以上の給料を提示されたと話しています」（横田さん）