【困惑】子持ち社員「子供いるから残業イヤです！転勤イヤです！大事な商談も休みます！出世させないのは差別ですよ！！」

ただ、日本のように３〜５年に一度ローテーションするとか いろいろな部署を経験しながら偉くなると言った制度ではない ので、一度転勤すると長いです。転職や辞職しないと一生いる ことも普通です。あるポジション（役職）を選択するかどうか ですから。 例えばアメリカである事業の中堅で業績を上げている人がいた として、例えばその事業のメインの市場が日本で、日本支社長 のポストが空いたので、行くかどうか（選択するかどうか） 打診される。みたいな感じです。何年かしてまた元の事業部に 戻ることは、事業部長のポストが空いた時に候補になる以外 ではほとんどありません。 そのため単身赴任は日本よりも少ないです。３〜５年いれば 戻って来られるというようなものでは無いので、家族を含めた 人生設計を考えざるを得ないので。家族が付いてこない場合は 離婚と言うことになります。付いてくる場合も一生そこで 骨をうずめる覚悟が普通です。