女性は低賃金　←これ

肉労やないからしゃーない

違うよ😡

>>4
どう違う？

正論だな

>>6
だよなあ
てか女って簡単に正社員の立場捨てすぎよな

【悲報？】ワイ、女さんだった

>>7
？？？

>>8
それ
そんなのしてたら一発アウトやし
賃金差は差別ではなく女が非正規ばかりだからだというのは簡単にわかりそうなのに
さも「男女で雇用差別がある」みたいな報じられ方をするのは不思議

>>9
それですらその社員の座を平気で放棄して非正規に変えたりするからなあ

女性が低賃金なんじゃなくて非正規が低賃金なんよな
子どもだったり介護だったりで非正規の割合が男より高いだけやで

>>15
てか子供ができる前から仕事辞める女は多いし
実際に子育てとの両立ができるか試す前から仕事辞める女も多い
それで非正規に変えてみたら給料が安いって文句言う資格ないよな

>>18
選択の問題やね
育休と時短出来る大企業とか公務員に勤めればいいと思う

てか簡単に仕事辞めて非正規になっておいて
「女は大変。助けて」ってどういうことなんよ

>>17
結局
男「これでどうや！評価してくれえええ」
女「なんで私のこと評価してくれないの？ありのままの私を認めてくれる会社に行きたい」

この違いよな

正論スレは伸びない

ワイの同期の女性達も結婚してやめるパターン多すぎてな
女性に投資するのアホらしくなるやろ

>>20
せっかく子供の頃から真面目にやってきて、大学入って就活も一生懸命やって
正社員の座も手に入れたのに簡単に手放すのって意味不明よな
子供出来る前から辞めるとか真に意味不明

公務員で産休育休コンボしまくってるやつおるけど生きやすそうやぞ
それに休日の突然の出役も女は対象外になりやすいし公務員になれ
なれない？じゃあお水がベストや

最近は女性の正社員比率が高まっとるやろ。
平均なんやから昔の社会進出が進む前も含んでるんやろ。

>>26
もちろん
共働き比率は毎年最高を更新しとるし
しかし依然として20代、30代で仕事辞めたり非正規に変えたりは多い
過渡期と言えば過渡期なんやろうけど「正社員の座を捨てたら後々苦労しないかな」と想像できないもんやろかという疑問や

非正規とかのもんだいじやないくて
たとえば保育士とかの女性が多い職場における
基本的な賃金の低さと格差のことだぞイッチ

>>30
別に女性でないといけないわけやないやろ
そんな安い仕事にわざわざ就かなければええ
それで人手が足りなくなれば給料も変わるやろ

あとどうしても日本の労働史をみてると
戦中からの構築で女性は男性と結婚して家にいるから男性が稼いでくる
という思想が未だにあって
女性は2時的な責任の仕事にされがち
とくに母親としてらいわゆるマミートラックにのせられる