ベローチェ「より若い女性従業員の方がいい。入替ないと“鮮度”が落ちる」　29歳女性バイトをクビに

「（アルバイト契約の）更新回数上限は、若い従業員が働いていたほうがいいからです。私もそうだが、店に若い人が働いていれば、“ああ、また新しい子が入ったんだな”とか目新しさを求めて店に入ります。うちの客には、サラリーマンが仕事の合間に利用する人が多いので、そういう人のニーズでもあります。そうやって従業員が変わったほうが客に店として目新しさを与えることができていいですから」

「うちの会社では、“鮮度”って呼んでますけどね。定期的に従業員が入れ替わって若返ったほうがいいんです。これは、うちの社長の基本的な考え方でもあって、従業員が入れ替わらないとその店の新鮮度が落ちると言っています」

「会社としての利益は、そうやって従業員を入れ替えるほうにメリットがあります」

これらの発言はコーヒーチェーン大手『カフェ・ベローチェ』の運営会社である株式会社シャノアール（当時）の人事部長が言い放ったもの。『ベローチェ』にアルバイトで勤務していた女性が原告となり、シャノアールを相手取って提訴した裁判の過程での発言だ。

杉並総合法律事務所の三浦佑哉弁護士は、原告の女性の代理人弁護士としてシャノアールとの裁判に携わった。裁判の内容を解説する。

「原告は当時29歳の女性で、『ベローチェ』千葉店に勤務していました。原告が不当な雇い止めを受けたことから、運営会社である株式会社シャノアールに対して、雇い止め無効、未払い賃金、精神的慰謝料の支払いを求め、東京地裁に提訴した事案となります」（三浦弁護士、以下同）

https://news.yahoo.co.jp/articles/6813a0b990715887e166fcc4f6fee584b90d9d99

ベローチェってリーマンメインなんか

生娘シャブ漬けといい、飲食業界は馬鹿しか居ないのか？

>>5
以前に増して建前が重要な社会になってることに気づいてない
露悪的に開き直って数字さえ上がればいいみたいな価値観が支配的
まあこれは飲食に限らないけど飲食に限ってはつつかれた時の
言い訳も考えられない程度ってことやろな

サイコパスすぎひん？

喫茶店とか萎びたじいさんがコーヒー淹れてる方が落ち着くんやが

>>9
お金払って和解やぞ

こんなこと言ってしまうのも馬鹿やし裁判の場で言うのがさらに馬鹿

若い奴が少ない世の中で良く出来るな
そのままなら店潰れるやろ

バイトでも雇い止めに対する保証とかあるんやな

これは大変なことになる

はえー確かに若い子きてたな
これ良かったけどまた女に潰されたか

50歳定年制とか真面目に言ってる会社もあるけど
合法的に30歳定年にすることは可能なんだろうか

２９歳でアルバイトしてる女とかむしろ切ったほうが本人のためやろ

時代の鮮度は逃してたみたいやねw

毎日コンビニとか言ってると店員の顔覚えるようになってくるけどそうすると行きににくなる
毎日同じ文句ってんなこいつとか思われそうで
だから変わってくれたほうが楽

>>33
別にどうでもいいし意味わからんと思うけど気になるからしゃーない
それで食いたいもん買わずにローテとかしちゃう

アンミラはあの制服だから容姿と年齢はきっちり確認するようだが

スーパーのレジでも可愛い子のとこに並ぶわ

ベローチェよく行ってたけど二度と行かない

実際問題ベテランのパートさんって変に権力持ち始めて厄介になるよな
本来誰でもできる仕事なのに勝手自分のルール決めてそれ新人に教えたり、気に入らないと教えなかったり

まあ正しいわな
若い子のほうが絶対ええもん

なんてことを…

ワロタ
刺激しちゃったねえ
これは長引くわ

これ「不当」なの？
使えない人材をクビにして使える人材を雇うことが問題ってことにならない？