経団連『女性管理職の割合30%以上を目標にします!』←これ

1 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:05:01.77 ID:z6Bazcyop
なんかちがくね?
2 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:05:27.05 ID:zsxB7byq0
アファーマティブアクションやぞ
3 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:05:29.68 ID:aDQxRz5S0
おっさんをメス化すればええ
4 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:05:43.70 ID:DGBd3DoV0
目的と手段が入れ替わってる
5 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:05:56.76 ID:mr5O0SDr0
それが女性差別だよな
6 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:05:59.47 ID:fy7BkZSdp
性別関係なく有能なやつが管理職になればいい
ただそれだけのことを
数値目標にするとただの女性優遇になる
性差別的だわな
7 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:05:59.81 ID:U9xj1DYP0
無理そう
8 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:06:25.18 ID:Z2rVe0sc0
ナチュラルに差別しとるよな
15 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:07:54.21 ID:gpSOAerS0
>>8
経団連みたいな民間の利権団体が言うならともかく日本って公務員試験ですら男性差別やばいからな
しかもなぜかメディアではタブー視されてるし
22 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:10:52.67 ID:wIyNuHXDM
>>15
公務員試験はむしろエグいほどの女優遇やぞ
23 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:11:14.36 ID:wIyNuHXDM
>>15
ってああそう言ってたのかすまん
9 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:06:40.11 ID:bJ+1TBwya
経団連の言うことなんて信用するな
10 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:06:47.43 ID:gpSOAerS0
女性は低賃金で十分→女性管理職が増えれば管理職の人件費抑えられる→男女平等で男性管理職の人件費も抑えられる→経営者と株主が儲かる
11 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:06:59.28 ID:kdqyfvNYM
どこのアホがそんなもん従うんだよ
12 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:07:28.10 ID:VaR9UDoD0
結婚してすぐ辞めるし管理職になれるとこまでそもそもあんま残ってない
13 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:07:30.61 ID:wIyNuHXDM
欧米のアホなとこは見習わなくてええのにな
14 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:07:42.17 ID:oHAMWjzyd
ここまでしてやらんと昇進出来ないからね
16 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:08:48.18 ID:+hvs/bRP0
そんなことやってないで給料上げる努力をしろ
17 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:08:59.43 ID:n3p8ZLJK0
バカなヒスババアで組織がボロボロになるのを何度も見たで
18 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:09:20.71 ID:NaOW1Thb0
受刑者の割合30%以上を目標にします!って言って裁判で女だけ異様に厳しくなるのと同じレベルのことしてるってわからんのかな
25 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:11:29.92 ID:VF9mUC0kp
>>18
百理ある
31 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:14:30.65 ID:gpSOAerS0
>>18
千理ある
52 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:19:41.47 ID:xacU4IOC0
>>18
たしかに
19 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:09:27.71 ID:phfvVxGi0
そんなことやってないで真面目にテレワーク推進しろよ
20 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:09:57.65 ID:BZ6/gSND0
これからは女も男みたいに頑張って働いてくれるって事やからええやん
むしろ専業主婦増えるほうが嫌やわ
55 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:20:04.78 ID:xacU4IOC0
>>20
これ
21 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:10:04.81 ID:0hDYaiqy0
女の管理職になりたくないという意思に対して空回りしてるよな
37 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:16:01.55 ID:eCUgsf+T0
>>21
でもワイらも管理職にはなりとうないで
部長課長とかクソ忙しいのに残業代出ないのほんまクソ
56 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:20:18.04 ID:0hDYaiqy0
>>37
割合の話してるんだよ
24 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:11:25.19 ID:lGWfTKYNp
女さん
専業主婦希望7割
管理職希望1割以下

でも女の管理職を強制的に3割にする!
ええんか?

26 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:11:43.97 ID:Ix6OPEINd
子ども生むと勤務年数が減って管理職になる機会が失われるからそれを加味しようって話だろ
33 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:14:42.62 ID:lGWfTKYNp
>>26
そもそも管理職になることを希望してる奴が男の1/5以下なんかやから希望したやつを実力有無に関係なく無理やり昇進させることになる
周りが不幸になるだけ
43 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:17:51.59 ID:BZ6/gSND0
>>33
管理職になりたがる女が少ないのは、女が管理職になりたい、と思えるような環境が整ってないからやぞ
つまり社会のせいであり男のせいや
こういう定番の返しがくることを忘れたらアカン
63 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:23:00.88 ID:snoSoqu90
>>26
欧米じゃ2週間とかで復帰するのに何年も休む奴が悪いやろ
27 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:12:23.27 ID:F41GLmDQ0
障碍者枠みたいやね
28 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:12:47.44 ID:Ea5y1Yaw0
能力が無い奴を管理職にするな
29 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:14:09.17 ID:taFSctB8M
女性管理職より、総務あたりで簡単な仕事のベテランになって主みたいになるやつの方がよほど腐臭を放つ
30 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:14:25.42 ID:E4MAD7mAd
コンビニの店長とかも増やしてくれ
32 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:14:34.30 ID:GpP5UMFz0
管理職断って歳だけ食って居座ってる女さんの使えなさは異常
34 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:15:21.86 ID:gpSOAerS0
土方とか原発作業員の女比率も増やしたら?
35 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:15:52.54 ID:A/SrACZPr
女性の管理職が増えるとどういうメリットがあるんや?
58 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:20:34.37 ID:xacU4IOC0
>>35
男にとっては楽や
1000万稼ぐ女と結婚できるから
66 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:24:52.66 ID:taFSctB8M
>>58
んなわけない。、

女は自分より低所得とは結婚しないから格差が生まれる。

69 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:26:36.10 ID:HtP+KiXF0
>>58
女は本能的に「自分より上の男」とくっつきたがるからそれは間違ってるぞ
68 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:25:43.18 ID:og4Uc9oP0
>>35
欧米に女差別してませんよアピールができる
36 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:15:53.62 ID:UAUZwm21p
休みの朝からまん叩きとかさあ…
38 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:16:19.75 ID:KrR9hbOy0
マイクロソフトのBLMもこれやったな
39 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:16:24.69 ID:T6VafzdD0
管理職(バイトのシフトを決めることができる。残業代が出ない。)
41 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:16:37.37 ID:QCMLeKEb0
代わりに男が辞めることに納得なんてしないから単純になんか理由つけて増やしたことにする
42 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:16:56.43 ID:zvNY1U350
30っておかしいよな
50にしろよ
45 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:18:11.95 ID:+hvs/bRP0
>>42
そんなに増やしたら回らなくなることを理解してるからギリギリ回るラインが30なんやろ
44 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:18:06.48 ID:ctKpnBOs0
黒人枠定期
46 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:18:23.42 ID:CgTezUYYM
経団連のことだから、管理職=残業代出ない人って意味だぞ
男性も女性も100%管理職にしたいだろ
48 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:18:40.88 ID:MA//Ti440
お前が女になるんやで
49 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:18:41.86 ID:j1rJP/KSd
そもそもにしてバカなのは未だ女性自体の多くの社会進出意欲が盛り上がってるわけでもないのに社会進出だ社会進出だ言ってることだわ
まず土台が貧弱なんだから母数を増やさなあかんのに少ない母数で社会進出言ってんの見ると順序が逆だろっていつも思う
50 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:19:07.82 ID:qBeKgqI70
管理職の3割がトランスジェンダーで心は女になれば問題ない
51 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:19:26.43 ID:+pkdcNAo0
普通50%だよな😅
日本の男とか雑魚ばっかりやし長期的には60%でもええわ🤥
53 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:19:52.96 ID:h2G+9mKb0
うちの会社「20%でも野心的目標ンゴ…」

そもそもそんなに候補がおらん

54 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:20:03.75 ID:AX+w0EabH
経団連の役員をまず3割以上女にしてから言え
57 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:20:20.79 ID:xH+Sz84Ha
ブルーカラーってどうすんの?
肉体労働や危険業務も女を入れて管理職やらされるとか女の方が嫌がるんじゃないの
59 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:21:08.01 ID:rESSuXysp
うちの会社は2025年までに5割女性管理職にするとかいう発表したせいで地獄絵図
いきなりカケラも仕事できんカスが上司になり部署が疲弊

あまりにも使えないと判断されたやつは10年後の会社方針策定委員会みたいな部署作り出して延々と喋らせておく

お喋りしてるだけなのに会社の平均年収よりもはるかに高給取りの女さん続出
60 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:21:37.35 ID:h2G+9mKb0
いきなり全体の3割とか言い出すからバランスがおかしくなる
新任管理職の3割なら全然余裕やろ
61 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:22:30.67 ID:YAmM66nP0
産休育休後に職場復帰させるモチベーションになってええんやないの?
62 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:22:40.22 ID:CWKvelse0
せめて新入社員の男女比を加味して欲しい
64 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:24:15.30 ID:og4Uc9oP0
欧米向けのやってる感やぞ
65 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:24:36.23 ID:rESSuXysp
うちの会社年功序列やないから男だと使えないやつは一生昇進せんのに女さんは希望したら100%昇進するせいで女上司のハズレ率ほんまにやばい
異動多いから上司もすぐ変わるけど次が女上司ってなるとめちゃ身構えるわ
67 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:25:24.63 ID:81K957/m0
ドカタの男女比率は問題にならない不思議
71 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:27:05.14 ID:KQN8pHfar
でもまあ平等に権利を与えれば、自然とそれくらいの割合になるんじゃないかな。
そのチャンスが少ないから問題になってる訳だし。
72 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:27:41.10 ID:yYN346Px0
あふぁーまてぃぶあくしょん
73 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:27:52.90 ID:dkkhlseh0
これにモヤモヤする人は多いけど
管理職として優秀な人を男女問わず上から順にするで言うたら文句言う人は今時おらんやろな
80 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:30:14.22 ID:56EQRPQip
>>73
そうしたら女性比率10%以下になるから文句言われるんよな…
入社時点では女性比率6割やけど管理職希望してる人が少なすぎる
81 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:30:28.02 ID:gpSOAerS0
>>73
それで文句言うやつはただのカスやな
今は実力やなくて数値目標決めてそれに当てはめるために優遇してるから批判が出る
74 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:29:08.26 ID:og4Uc9oP0
環境とかフェミとか
ポリコレ勢が威張ってるから住みにくい社会になってるのに
ネトウヨ憎しでポリコレ勢の仲間になるやつが多い不思議
75 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:29:13.07 ID:0tZ4tii9a
経団連の副会長になるポジハメの母は割合にはこだわってないんやろ?
76 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:29:24.26 ID:gpSOAerS0
高校生用の模試受けたら分かるけど上位は圧倒的に男子が多い
つまり自然に受験したら東大が男子比率高くなるのは当たり前
それやのに東大の男子比率が高いのは女性差別とかいうガ●ジが湧く不思議
77 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:29:28.59 ID:TGocatol0
女って管理職成りたく無い人多いから今の枠組みの中で無理矢理管理職にすると質が低いのよね
肩書きに拘らず女ならでは長所を活かして待遇を高める方向の方が良いと思うがね
78 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:29:59.82 ID:324Of6rxM
女性管理職増やすのは会社にもメリットあるで
女性にもチャンスがある女性に優しい職場アピールできる
そいつの部下がどうなるかは知らん
79 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2021/03/20(土) 09:30:06.60 ID:zP3MPcBTa
女性の採用を増やし女性管理職も増やす→本人は優秀な場合が多いが部下の女の子に容赦がない→女の子の離職率が上がる→従業員の男性比率はむしろ微増

この壁を突破した企業はどうやってんや

コメント

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