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おーぷんなんJ
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- 他の支店、部署から面倒な事を頼まれると「上司に代わります」って言って押し付けてる
- 悪いおばはんやな
お仕置きしたれ - おばさん(37)
- >>5
いやそいつは50ぐらいや - 雇用形態の違いは分かるがな
親子ぐらい年齢が違う女を捕まえて「こいつが責任とります」って言っとるんやぞ
人間として間違っとるやろ - >>6
社会人としては正解やろ
社員はそれだけ権限持たされてるんやから - でも実際パートと社員なら社員が上司やろ
しゃーない - まあざまあみろというわけか
- これでパートのおばちゃんの方が給料高いなら確かにずるい
- ワイの感覚が丘おかしいんか？
ワイは自分が全く関わってなくて分からん業務でも「担当者だからお前やれ」って新卒に丸投げするのは気の毒と思って遠慮しちゃうんやけど - >>12
会社での権限は役職が全てで年齢は関係ない
能力ではなく権限として社員ができる事とパートができる事は違うやろ - >>15
そういう事ではないんや
主任に頼めばいいのに新卒に押し付けるのは違うやろって事 - >>20
指揮系統としてはパート→新卒→主任って順番なんやろ
新卒がいなかったら主任でええがそうじゃないなら新卒に頼むべき - >>12
パートのおばちゃんが新卒の教育係やれって言われてるなら教えるだろうけどそうじゃないなら業務外だから知ったこっちゃないわな - 直接の部下やないから上司とは違うやろ
- じゃあイッチやったらどう対応するねん
- >>14
ワイがおばはんの立場ならって事か？
新卒の奴でなくて主任に頼む
主任がいなければ相手には「主任が離席中なんですが少し時間をもらえますか」って断る - 37歳をありえないおばさんと思ってるのはだいたい25歳以下
- 新卒つってももう一年くらいだし
今の時期なら無しではないな - でもそのおばはんは普段は正社員にもあーだこーだって五月蠅く言うんや
その割に面倒な事は正社員に押し付ける根性が気に入らん - >>21に書いた事が根底にあるんや
要はワイはおばさんが嫌いだから余計に気になるって事や - 新卒で対応できる仕事をわざわざ相手を待たせてまでわざわざ主任に押し付けるんか……？
というかそれで主任になんで新卒の子に回さんかったんやって聞かれたらどう答えるんや - わかったわかった
わかりましたから落ち着いてください - おばさんの責任も取ったれや
- まああるよな
どう考えてもおかしいけど、いざ言語化すると
え？それおかしいんか？って反応される奴特におんJだとよくある
- パートのおばちゃんは責任能力ないからしゃーない
- >>28
そういうもんか？
正社員並みの業務やってるパートのおばさんおるぞ
しかも割と重要な業務を役員から命じられてる - >>30
その役員が世間から見て役員かどうか - >>32
役員やぞ
親会社・子会社の取締役として登記されとるからな - >>34
ワイが総務部長なら即クビにするな？
>>36
紳士録には乗っとるんやろな？ - >>30
仕事内容と職位は別やろ
同等の仕事しようが責任は取れないで - >>30
正社員より給料安いし権限もないのに正社員並みの仕事させられるって嘆く派遣さんと同じような感じなんやろなぁ - >>30
それは正社員に登用したれよってなるわな - まあイッチの気にしすぎやろ
どうしても気になるなら新卒の子に負担かどうか聞いて結果次第ではイッチが責任をもっておばちゃんと話つけるだけや - 新卒でも人の上として雇われた幹部候補なんやろ？
バイトの新人に言うならアタオカやが - 他の部署がおばはんに頼んでるならパートで出来る事なんやろ
それを面倒いから新卒に押し付けてるのはあかんやろ - >>33
面倒というか何か問題が起きたときに責任とりたくないんやろな - たぶん、そのおばはんはわかっててやってる
余計なことするのは周囲が「頼りない」から許されるし
面倒なこと押し付けるのは「社員なら当然の義務」だから
ほんで弱い奴は文句言わないから押し付ける - 結局その仕事をやる権限があるかないかどっちやねん
- 本当は任せるべきじゃない仕事をやってミスがおきた
って個人じゃなくて部署全体の責任になるで - 72時間働けますか？とは言わんが責任が伴わないなら業務上の遂行をいとわないこととなる
- 正社員の上長に繋がないあたり酷いな
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