労働者の権利を主張してくる“クレーマー”型社員の対処法

1 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:02:33.47 ID:6PN02E5e0

なぜ、権利主張する社員は仕事ができない人が多いのか?
社会保険労務士 市川事務所
https://www.sr-consultant.net/kenri_syutyo_only.html

当事務所には毎日のように労働トラブルの相談があります。
いろんな相談を受けますが、いつも不思議に思うことがあります。
なぜか、相談に来る社長は例外なく同じことを言うのです。

「この請求をしてきた社員は、全く仕事ができない問題社員なんです」

私のところに相談に来たケースでは、何かしら会社に請求してきている社員・元社員は、「仕事ができない社員、または問題社員」であることがほとんどです。

ここで疑問が発生します

なぜ、こういった権利主張をしてくるのは、問題社員ばかりなのでしょうか?

仕事ができる社員は変な主張をしてこないのに、仕事ができない社員ほど変な権利主張してくるのはなぜでしょうか?

2 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:02:57.64 ID:6PN02E5e0

いろんな相談を受けてきましたが、私自身は次のように結論付けました。

「何でも人のせいにする社員が権利主張してきている」

なぜこのように言えるかというと、問題社員の特徴を考えもらえると想像できると思います。

問題社員の仕事内容や勤務態度を注意したとき、どんな言い訳しますか?

だって○○さんがこう言ってたんです
だって教えてもらってないじゃないですか
○○さんだって同じことをしているじゃないですか
だって、これは○○がこうだから自分は~
そもそもこれって悪いことなんですか

他にもいろんな言い訳がありますが、全てに共通しているのが自分は悪くない、他の人が悪いのだという考え方です。
このような考え方の人は、とにかく成長しません。
仕事が進まないのは自分の能力のせいではなく人のせいだと考えています。
何か不満があれば、会社のせいにする。
その結論として「何でも人のせいにする社員が権利主張してきている」となるわけです。

3 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:03:11.15 ID:6PN02E5e0

そうは言っても、既に雇ってしまった問題社員へは厳しく対応したい!
こう考えるのが自然です。

個人的にも、何でも人のせいにする問題社員は好きではありません。
何とか対抗したいところです。
しかし、大きな問題があります。

それは、問題社員でも、基本的に法律で守られているということです。

そのため、就業規則を作りこむなどのしっかりとした対策をとっていない場合、なすすべなく会社が負けることがほとんどなのです。
雇用契約書と就業規則を完璧に作りこむことは、もはや必須です。
今すぐに改善に着手しましょう。

4 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:04:42.41 ID:PTeg9E0B0
労働者の権利ばかり主張する社員はサヨクだから問題社員が多いんだよね
7 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:05:49.64 ID:n1chxH+P0
>>4
そうだな
一般国民みんながネトウヨパスタを食べながら盲目的に従ってくれれば支配者は安泰だわな
8 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:07:04.62 ID:PTeg9E0B0
>>7
バランスの問題だよ
サヨクは労働者の権利ばかり主張する人が多いでしょ
明らかにバランスを崩しちゃってるんだよね
10 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:09:29.12 ID:PfEwWLAw0
>>8
経営者の権利って何なの?
労基法違反とか?
13 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:10:55.96 ID:PTeg9E0B0
>>10
経営者の権利の話なんかしてないよ
労働者の権利ばかり振り回すサヨクの話をしてるんだ
53 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:45:05.78 ID:qJBY27TW0
>>8
権利を侵害して当然と思い込んでるカスが
なんか言ってる
56 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:58:36.06 ID:k90e7s+o0
>>4
これ
うちもこういうのいて困るわ
いうのいてネトウヨみたいに何されても耐えるロボットみたいな従業員が欲しい
俺はチョンモメンだけどwwwwwwww
5 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:05:14.41 ID:qkVCxJq50
そういう社員を活かせないし見抜けない経営者が無能
でファイナルアンサー
6 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:05:32.37 ID:ljlyjpxq0
チョンモメンは採らない
9 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:08:22.53 ID:Di5bpgVI0
死にさらせ糞ジャップ
11 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:09:45.78 ID:t05hCyrJ0
これがモンスターとされる日本は異常だろ
12 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:10:12.25 ID:qD5JWMIUa
どんなに就労規則固めても無理難題は無意味なんだが
14 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:11:54.50 ID:T7TTeeya0
出来る社員はさっさと辞めて他に行くから
15 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:12:13.77 ID:mIWe9cc20
モンスター経営者をこの世から排除すべき
16 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:12:29.51 ID:ZLTOb70Ra
法律守れ
17 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:12:42.11 ID:CLaVeBRN0
経営者が強欲なだけだろ
ばかじゃねえの
18 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:13:19.97 ID:WM3laHc50
クレーマー=仕事ができない 悪質な印象操作
19 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:14:13.96 ID:kSI1WyBP0
で、御社の社員は有給を完全消化していますか?
20 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:14:25.28 ID:mA5h0cfo0
毎回同じスレが立つ度に頭のおかしいのがしょうもないレスバ始めるまでが様式美
何が彼らを惹きつけるんだろう
21 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:17:21.01 ID:M2n8E8sC0
腕の骨を折る
22 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:18:05.35 ID:mcg1imYJa
これ労働規則100万作り代とか
自然な流れで金を請求できるな
23 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:18:22.19 ID:ZyiTzSrZ0
社員にサービス残業を強制するモンスター経営者
24 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:18:49.71 ID:mJYemcQQp
実際、権利主張する労働者の方が損をする
雇う側は昇進昇給させない権利を行使するだけだから
どうぞ、細かい権利主張してくださいってだけ
26 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:21:24.06 ID:PTeg9E0B0
>>24
サヨクも自分は昇進昇給できないと自覚してるんだよね
だから権利を主張するんだよね
ほんと哀れな連中だよ
30 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:31:32.43 ID:uGQzjQUj0
>>26
隷属への拒否と隷属の黙認の差じゃないのか?
つか、これは右翼左翼関係なく労使関係の話だと思うのだけど…。
33 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:31:41.14 ID:uGQzjQUj0
>>26
隷属への拒否と隷属の黙認の差じゃないのか?
つか、これは右翼左翼関係なく労使関係の話だと思うのだけど…。
35 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:31:27.45 ID:uGQzjQUj0
>>26
隷属への拒否と隷属の黙認の差じゃないのか?
つか、これは右翼左翼関係なく労使関係の話だと思うのだけど…。
54 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:55:25.08 ID:ItY5KyXOd
>>35
時間逆行マン
25 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:21:17.17 ID:QcgvEyxE0
働かせ過ぎがデフォになってるからそんな意味不明な主張をしてしまうんだよ
27 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:21:25.19 ID:Bpxs/zUN0
当たり前のことを主張してなにが悪いんだ?
29 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:25:39.26 ID:T3fw8ItP0
労働者弱すぎワロタ
一回は革命起こして資本家シャキーンとさせないかん
32 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:31:39.96 ID:P++1mUiqd
ま、概ね社員側に問題ありだろうが、
会社側にも問題ありと見抜けない社労士も半端者だぞ?
34 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:31:48.88 ID:0rjR+vEw0
俺はここからここまでは俺に任せとけ口出しすんなで通してるけど嫌われてるぞw
重病人だからそっちの権利は主張する。
36 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:32:57.22 ID:mJYemcQQp
雇う側の権利は意外と強い
就業規則を整備すれば権利主張型労働者にも権利で対抗できるのは正しい
37 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:33:14.84 ID:S8S5vwiX0
これは確かに見てて思う
ヤクザみたいなのいるもん
38 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:33:36.84 ID:S8S5vwiX0
これは確かに見てて思う
ヤクザかよって
39 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:33:57.13 ID:/8R8mkR4d
これは確かに見てて思う
ヤクザかよって
40 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:35:14.03 ID:HYDcd2z60
無能だろうが何だろうが権利は尊重されないとな
有能の対価として権利が認められてるわけじゃないんだから
41 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:36:23.85 ID:0rjR+vEw0
確固たる結果を出してても絶対に認めない経営者もいるから
どっちもどっちだろ。

感情論で決めてかかりどんだけ数字を出していても
あいつは使えないクレーマー社員だと言いはる。
こうなったら雇われてる側も水掛け論に持ち込むしかない。

42 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:37:02.20 ID:0rjR+vEw0
確固たる結果を出してても絶対に認めない経営者もいるから
どっちもどっちだろ。

感情論で決めてかかりどんだけ数字を出していても
あいつは使えないクレーマー社員だと言いはる。
こうなったら雇われてる側も水掛け論に持ち込むしかない。

43 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:37:03.09 ID:nSQr/YRz0
資本家の犬達も5chで
工作する時代となりました

最後まで戦うぞ

44 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:37:45.59 ID:0rjR+vEw0
確固たる結果を出してても絶対に認めない経営者もいるから
どっちもどっちだろ。

感情論で決めてかかりどんだけ数字を出していても
あいつは使えないクレーマー社員だと言いはる。
こうなったら雇われてる側も水掛け論に持ち込むしかない。

45 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:37:52.17 ID:ZQJ1JHqg0
働く義務を放棄して権利を主張してくるってことだろ?
クズだよ
46 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:38:12.07 ID:1yVHKPp40
これは正論だな
無能な経営者もさっさと追い出すべき
47 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:38:56.44 ID:RzT52Bx80
社労士も弁護士も結局強いものの味方になっちゃうから悲しいよね
48 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:41:04.82 ID:x3yvdHj80
労働者の権利主張すると無能だと思われるのか、気をつけよう
49 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:42:35.59 ID:YKJxCL2y0
物言う株主が数年前から問題にされてるからな
株主が物言わなくてどうすんだよ
経営者の頭の中はお花畑なのか
50 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:43:10.43 ID:trGyePSF0
>だって○○さんがこう言ってたんです
>だって教えてもらってないじゃないですか
>○○さんだって同じことをしているじゃないですか
>だって、これは○○がこうだから自分は~
>そもそもこれって悪いことなんですか

反論の形式として真っ当だろ、これをもって無能とか問題と言う方がおかしい
内容がおかしければその都度指摘すればいいだけの話
要は「目下は黙って忍従しろ」という怠惰な価値観こそが問題

52 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:44:52.54 ID:RzT52Bx80
じゃあ仕事ができたら権利が認められるの?
法の下の平等に反してるじゃん
所詮社労士だから仕方ないか
55 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 21:57:58.51 ID:vVJ5QMJH0
自分の給料分以上の利益出してから権利を主張しろ
会社に貢献してないのに権利とか言わねぇよ普通
代わりは居るからさっさと死んでくれ
57 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 22:04:09.92 ID:yv3j1HCVa
最近権利だけ主張して義務を果たさない経営者多いよな
58 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 22:04:39.35 ID:XNjgSh1g0
>>1
清く美しい国日本において『労働者の権利主張』などする図々しい怠け者の愛国心の足らん日国民は日本から出て行け!
貴様が清く美しく我慢強い真の日本人なら上級様の幸福ために不平不満など言わず
上級様の幸福ために労働納税して最後は喜んで上級様のために特攻するのが真の日本人だ!
63 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 22:27:26.76 ID:3hlV5zLGa
>>58
結局こういうことなんだろうな
クレームを入れてくる社員を仕事が出来ない奴と言うことにしている
不平を言う奴は無能という日本古来からの価値観に照らしているだけ
ノムさんや落合は不平不満を言う選手の方が有能だと言っていたが
こういう指導者は一般社会にはほとんどいないんだろうな
59 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 22:15:49.82 ID:5Kbatf6r0
なんでもクレーマーと言えば許されると思ってる企業に未来はない
60 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 22:23:49.41 ID:xTiYd4ffM
そんなめんどくさいことして会社とゴチャゴチャやるより辞めた方が早いやろ
64 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 22:28:27.21 ID:0konJH140
>>60
やめると思うよ,多分周りで見ている有能な人を含めてね.
「会社の未来を潰して目先の小金を取る」って,いかにも上級国民がやりそうなことだし.
61 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 22:24:30.57 ID:0konJH140
さすが社労士の先生.
こんな焼き畑な仕方をしていたら敵ばっかりになって,気がついたら
商売できなくなるということに思い至らないのかな?
それともSEOで,今度は経営コンサルタントとかを名乗る?

まあ,あの山口さんみたいな人も世の中にいるから,自分の想像を超えるふるまいは
あってもおかしくはないと思うけれど.

62 名前:ここからは表現の自由でイカせていただきます 投稿日時:2019/12/22(日) 22:25:39.85 ID:gNOQysRP0
生きる上で自分の武器を使うのは当たり前のことだろう

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